“两学一做”学习教育开展以来，中科电力装备集团有限公司党委坚持从严从实要求，采取“四化”方式，扎实推进“两学一做”学习教育取得实效。
全员学习精准化。公司现有正式党员32名，建党积极分子1名。针对党员文化程度参差不齐的特点，将党员按学历分类别，通过讲学、送学、网络学习等方式，同时在企业内刊《中科电力报》开辟“两学一做”专栏，确保全体党员参学一个不漏。
学习方式信息化。利用中科电力官网、微信公众号、党员微信群、党员QQ群等平台，学习党章、党史、党风廉政建设以及党的路线方针政策等相关内容，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，提升“两学一做”学习教育成效。
学习制度固定化。按照市委非公经济和社会组织工委要求，定期组织党员集中学习，将每月20日设定为党员活动日，相互交流学习心得体会，相互讲党课。同时利用班前班后、工间休息、生产调度会等时机，组织学习。
践行承诺目标化。积极推行党组织和党员个人两项承诺，建立问题清单和责任清单，狠抓问题整改，有力保证了党组织和党员年度目标任务的落实，更好地发挥党组织的作用，推动企业发展，为蚌埠经济社会发展作出更大贡献，达到以学促做、学以致用的目的。
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