1、
      疫情给我们的生活带来了极大的不便，也造成了众多行业的萎缩，整个社会的经济如多米诺骨牌一样都产生了不同程度的下降。但是凡事都有两面，如果要说此次疫情给我们带来的积极的一面，我想每个人第一感觉就是珍爱自己的健康，珍惜自己来之不易的工作机会。
      此次疫情，给我们这些上班族带来的启示是什么？
      单位如家。要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。
      虽说我们每个人都对996的工作制度感到厌烦，也曾想二话不说，拿起背包，寻找自己的诗和远方。但现实又不允许我们这样白日做梦。
      一场疫情也使很多人都明白了：工作是对于自己来说，是压力，但它保证了我们每日面包的来源，也提供了我们时不时有向往远方的可能。比起那些准备复工却被告知公司已经没了的上班族，我们可真是心中石头落地呀！

2、
      我们不用再为明天是否有活计担心，我们从这次疫情中可以得到什么收获和启发呢？
      一、珍惜手上工作
      工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。
      如果你有5000万，你会辞掉工作吗？
      很多人的答案是：不会！工作不仅仅是为了钱，工作给我们带来的是人生的充实感、成就感，这是多少钱都换不回来的。
      二、珍惜同事
      虽然我们经常说，人际关系处理起来纷繁复杂，很是让人心累，无时无刻不想过一种陶渊明的隐居生活。但事实上我们每个人都明白，人是不可能脱离社会存在的。
      能够到一个单位工作，是一种缘分。有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。
      所以，对单位的人际关系一定要珍惜，宁可自己受点委屈也尽量不争高低。一个人能够处理好人际关系，说明你才真正成熟。
      三、珍惜上级
    上下级的关系就好像老师和学生的关系一样。你不可能摆脱这种关系，还必须要依附于对方存在，但是往往两方会存在一些矛盾和争执。
      一些员工会觉得自己怀才不遇，常常抱怨自己的上级。但如果你换一个角度来想，他为什么能够成为你的上级？说明他肯定有别人不能及的地方，或资源优势，或能力优势……不论怎样，至少目前以你的能力不能改变这种格局，那就向他学习吧。处理人际关系的上上之策，不是在言语上打败他，而是从能力上超越他。

3、
     那么，在工作中应该注意什么呢？
      一、不能逃避责任
      在工作中无论是哪个岗位，首先要承担起自己应负的责任，少说话多干事。如果是自己的那一环出的问题，一定不能推脱责任。老板最不喜欢这样的人，他希望的是问题能够及时解决，你要善于从错误中汲取经验教训。
      二、不能心浮气躁、沉不下心。
      工作要沉下心慢慢干，没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。只有埋头，才能出头。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。只要你潜心钻研自己的专业领域，踏实工作，总有一天会出头。