11月10日，蚌埠市政协委员社科新闻共青团界别活动组到中科电力装备集团调研。蚌埠市委党校校长诸宗缘、市政协提案委员会主任曹奇武、安徽财经大学国际经济贸易学院教授唐敏、日月电子科技党支部书记、总经理陈荡等领导一行参加调研。中科电力装备集团总经理杨坤生、集团党委副书记毛国圣陪同调研。
调研组实地走访了高新区日月电子科技有限公司和中科电力装备集团有限公司，以蚌埠市企业人才队伍建设难点和对策为主题，对企业如何吸引人才、如何留住人才等方面进行了深入探讨。
杨总首先对公司的生产经营情况作了介绍。今年初，面对突如其来的新冠疫情，中科电力装备集团一手抓防疫，一手抓复产，顶住压力，战胜困难，抢在国外疫情暴发前，完成了出口订单生产发货任务。王诚市长主持召开了中科电力专题会议，就支持中科电力装备集团良性发展，投资政策兑现，全面落实蚌埠市委召开的中科电力专题会议纪要，加大扶持力度等内容做出了布署。面对经济下行压力，中科电力不惧困难，积极调整发展战略，从“一带一路”倡议、“长三角一体化发展”等国家战略中寻找机遇，沿着高质量发展之路坚定前行。
毛书记阐述了中科电力正直、担当、平台、价值的人才理念，和围绕企业发展抓党建，抓好党建促发展的经营理念。毛书记说，在中科电力只要是党员都会受到重用，我们党组织为每位党员都设立了党员示范岗，它就象一面面旗帜一样，在公司的各个岗位上起到了良好的带头和引领的作用。“把骨干培养成党员，将党员培养成骨干”，充分发挥党组织的政治核心作用，将各方面力量凝聚到企业的发展目标上来，为推动企业高质量发展提供坚强组织保证。
毛书记就引进人才方面提出了建议。一、政府部门要为企业创造良好的引才育才环境，实施人才集聚工程，出台引进高层次人才实施办法和激励机制。二、深入企业了解企业用人需求，由政府牵头组织企业参加省内外人才招聘会、举办专场招聘会等。三、探索共建校企合作模式，以企业为基地，通过企业出岗位、出设备，高校出师资、出技术的方式，开展企业和高校双向交流活动，鼓励大学生深入企业参与社会实践。
安徽财经大学唐敏教授表示，目前存在着一方面企业招不到好的人才，一方面好的人才获取不到信息进不来的供需矛盾。首先需要企业根据三到五年的发展规划制定出人才需求计划，再通过政府的激励机制和平台吸引人才。企业要加强对人才的后期培养，注重与人才的交流和沟通，关心他们的工作和生活，使人才能够安心扎根企业，逐 渐成长为企业发展过程中的中坚力量。
蚌埠市委党校校长诸宗缘充分肯定了中科电力取得的发展成绩并表示，中科电力以党建为引领，培养年轻党员骨干树立正确的价值观与企业共同成长成材的作法非常值得借鉴推广。人才工作是人事部门的重要职责，但仅靠人事部门一家的力量是远远不够的，党校愿为企业人才培养搭好平台，做好服务。党校将发挥好谏言“直通车”作用把企业的诉求和想法转达给市委市政府，助力企业做优做强。 |
