| 日前，中科电力装备集团贵州分公司招聘一批新员工，针对新进员工现场实践能力薄弱、经验能力不足等实际情况，集团公司安排蚌埠生产部门工作经验丰富的老员工担任老师傅，开展为期三个月的“生产技能传帮带”评比，公司对取得实质成效的师徒给予一定的现金奖励以资鼓励。
此次“生产技能传帮带”评比从专业技术、岗位职责、纪律要求诸多方面，细化责任分工和培养目标。各位师傅分别表态，要将自己工作多年的经验和技术毫无保留的传授给徒弟。同时徒弟们也纷纷表示：作为年轻人，要有一股闯劲儿，要有梦想，虚心向老师傅学习，尽快成长。
“生产技能传帮带”评比的开展，使新老员工在不断学习提高的同时，大大促进了员工队伍的稳定和学习型班组的建设。使各班组间形成了学技术、练本领、创佳绩的浓厚氛围，让新员工更快融入到中科电力这个大家庭中，为公司发展补充了“新鲜血液”。
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