本次技能比武在数控冲床、一次安装、二次接线三个班组间展开。经过激烈的比拼，最终二次接线组黄世岩提前2小时无差错完成工作获得第一名，李付琴获得第二名。

      “黄世岩有7年的二次线工作经验，她接的线整齐美观，手法娴熟。我们在图纸上设计了两处错误，她都准确地找出来了。青年员工要多向这样优秀的老师傅学习。李付琴加入公司后从学徒做起，凭借她多年的细心钻研和刻苦磨炼，现在已是带了很多徒弟的优秀老师傅了。”生产负责人陈尚虎说。

      企业的未来属于年轻人。从人力资源价值创造理念的角度来看，一个人创造价值的最好年龄是二十八岁到三十五岁之间。公司为每一位员工提供了学习、成长、成熟的平台，公司引进年轻人，经过系统性的培养，使得他们能够快速成长起来，逐步走上管理岗位，成为公司发展壮大的中坚力量。