孙新伟36岁，2015年加入公司，在钣金车间剪、折、冲各组都曾留下过他的身影，今年他从剪板组调到了数控冲床组，除了完成生产任务以外，还有一个重要任务就是“带徒弟”——培训数冲新员工。
只见他在数控冲床前，自信熟练地操控着机床电脑，输入各种数据，为新员工耐心的讲解技术要点，一块块柜体板在他的操作下快速冲压出不同大小的孔。“我之前主要是操作剪板机，那个相对来说简单些。学会操作数控冲床，还要感谢钣金车间主任夏孝猛的细心且毫无保留地指导，他是数控冲床的老行家了，教会了我很多东西，现在我也要做好‘传帮带’把数控冲床技术传授给新一批员工。”孙新伟说。
有时客户的交货期短，加班加点生产是常有的事。在去年的赶工新疆天虹项目时，正值酷夏三伏天，天气异常炎热，风扇里吹出的热浪让人感觉不到一丝凉爽。生产一线员工冒酷暑，追赶工期，不分昼夜、加班加点。孙新伟说，当时新疆天虹项目为了在10月份正式投产，所以工期非常紧，我忙的连喝口水的功夫都没有，身上的工作服也被汗水浸透了。有时真想停下来休息一会，但看到其它生产班组的同事们都在你追我赶的抢时间争速度，部门领导也亲力亲为，投入到生产中去，我也顿时感觉到身上充满了力量，我想这就是团队的力量，只要大家的思想拧成一股绳没有完不成的任务。最后在大家的共同努力下，我们提前完成了生产任务，得到了公司领导的一致称赞。对我们生产一线的充分认可，是一份宝贵的集体荣誉。我觉得一切辛苦都是值得的。
公司的生产基地众多，有时难免需要去其它生产基地常驻，孙新伟每次都坚决服从公司调配，展现出了一位老员工应有的责任和担当。2018年初，孙新伟支援江苏生产基地时一去就是两年，这期间他不能陪伴在妻子和两个孩子身边，时常感到对他们亏欠太多，而且还要忍受下班后只身在外地的孤独和寂寞。孙新伟说，“那段时间孩子还比较小，我老婆一个人带两个孩子实属不容易，有时电话里和我吵架让我辞职回家，我就耐心的劝说，告诉她不能在公司需要我的时候当‘逃兵’，干工作更不能遇到点困难就退缩放弃。我觉得驻外本身就是对人的一种历练，人生有时难免要面对孤独和寂寞，就在于你是如何看待它利用好它，平庸的人大多随波逐流，成功的人往往都是孤独的。我虽然没做出什么了不起的大事，但我知道没有人能够随随便便成功，只有经过磨练才能成为不会被困难打倒的强者。我要以一名老员工的责任和担当为公司的发展壮大贡献出自己的一份力量。” |
