或许有人会问你，一个企业最大的财富是什么，可能有人回答是连绵不断的订单，或是长期合作的老客户。对此，我只想说，你俗了，订单和客户固然重要，但是在真正的财富面前，这些都不值一提。
鄙人有幸结识过几位小型私企老板，闲来无事的时候也会和他们聊聊天，至今我都记得一个老板跟我说的一段话，他说：如果你以后拼搏成功了，也有了自己的事业，千万要找到你事业的财富点，就是一个会分配会管理的主管和一群心甘情愿为你工作的员工，因为他们才是你事业的顶梁柱。当时我特别不理解，一个企业的顶梁柱不应该是老板吗？一个企业的顶梁柱不应该是好的口碑和好的市场吗？主管不是可以花高薪请吗？员工不是可以一份招工启示就能搞定吗？这算什么财富？后来他给我做了非常合理的解释：没错，主管是可以高薪请到，但是现代社会鱼龙混杂，会办事的主管特别难找，当你问他对某事有没有不同的见解时，他会说：老板说的对，老板说的有道理，老板高深莫测，老板高见……
归根结底就一个字：拍！实用的话一句没有，主管的任务是什么？发现问题并用最简便最快的速度解决问题，管理员工，能够在公司有承上启下(注：不是欺上瞒下！）的作用，这样的主管才是合格的主管，但是能真正胜任这种工作的主管并不多见，如果你手上有这样的主管，那算不算得上是一大笔财富呢？再说说员工为什么会是企业的财富，首先，好的口碑和好的市场是如何产生的？是质量和性价比，质量掌握在谁手里？员工，怎么样的员工才能做出高合格率的产品？对工作没有抱怨，心甘情愿为公司工作的员工。质量上来了口碑就有了，口碑有了市场就壮大了，有了大量的市场需求就算企业的产品不需要暴利，薄利多销性价比好了也就能让企业快速发展，有了这样的连锁反应作为一个老板你还担心什么？
所以，一个合格的主管和一群热爱工作的员工绝对是一个企业最大的财富！无可厚非！
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